1、辦理證件成本高
辦焊工證成本有二種，一是經濟發展成本，二是時間成本。
一般去培訓學校第一次辦理證件有一千塊錢上下，若自身去本地安全生產監督考倒是劃算，但每三年一復核，每六年一換領，復核、換領還要掏錢，紛繁蕪雜計算下來并不是一筆小數目。
還有學習培訓必須時間，考試必須時間，去拿證也會耽擱時間，企業若不給費用報銷，這誤工費時間可都得自身擔負。
去培訓學校報考倒是能夠省事情，報考、得證全是她們分配，學習培訓還可以網上開展，僅用考實際操作當日請大半天假，可是培訓學校也貴啊！
去報培訓學校能夠省時省力成本，自身去安全生產監督報考能夠節約經濟發展成本。
總之是經濟發展成本和時間成本二選一，總會有一項讓人失落。
2、實用價值低
盡管全是焊工證是焊工必不可少的上崗工作資格證書，但大家都了解焊工證不可以意味著焊工的真正水準。
有焊工證的不一定水準高，水準高的焊工也不一定有焊工證。
尤其是老一輩焊工，她們年青時，法律法規都還沒那麼健全，全是老師傅帶大弟子，沒有無證不可以上崗的叫法。
她們有的很有可能粗字不知一個，可是技術實力全是一等一的好！
相比剛考焊工證、初露鋒芒的小白新手，公司很有可能更想要聘請無證可是閱歷豐富的老焊工。
如今就處在那么一個后繼無人的時期，或許等再過兩年，大師傅們都離休了，焊工證變成領域默認設置標準配置時，才可以真真正正普及化起來。
2、違反規定成本低
盡管大家都在說無證上崗是違反規定的，會如何如何，但實際上焊工無證上崗工作的違反規定成本確實很低。
一來，依據法律法規有關要求，焊工無證上崗工作被把握住了，處警示或五百元下列處罰，最多治安拘留個幾日，出去又不疼不癢。
500塊錢還不夠焊工第一次考資格證書的花費，更不要說辦理證件后還需要復核、換領，要花大量的錢，這些法律法規意識淡薄的混蛋自然不高興啦！
二來，國家資金投入資源比較有限，每一次只有根據抽樣檢查的方法開展監督管理焊工持證上崗狀況，有一些地區真的是一年到頭都難能可貴查一次，現行政策無法貫徹落實到地區，也是加重了很多人的心存僥幸。
盡管有一些可以了解，可是那樣的個人行為決不倡導！
假如每個人都那樣想，每個人也不考焊工證，國家難以開展統一管理方法監管，降低生產安全安全隱患。
或許僅有直到焊工證真真正正普及化，基本上全部焊工每人必備一本時，這種批判聲才會漸歇！
辦焊工證成本有二種，一是經濟發展成本，二是時間成本。
一般去培訓學校第一次辦理證件有一千塊錢上下，若自身去本地安全生產監督考倒是劃算，但每三年一復核，每六年一換領，復核、換領還要掏錢，紛繁蕪雜計算下來并不是一筆小數目。
還有學習培訓必須時間，考試必須時間，去拿證也會耽擱時間，企業若不給費用報銷，這誤工費時間可都得自身擔負。
去培訓學校報考倒是能夠省事情，報考、得證全是她們分配，學習培訓還可以網上開展，僅用考實際操作當日請大半天假，可是培訓學校也貴啊！
去報培訓學校能夠省時省力成本，自身去安全生產監督報考能夠節約經濟發展成本。
總之是經濟發展成本和時間成本二選一，總會有一項讓人失落。
2、實用價值低
盡管全是焊工證是焊工必不可少的上崗工作資格證書，但大家都了解焊工證不可以意味著焊工的真正水準。
有焊工證的不一定水準高，水準高的焊工也不一定有焊工證。
尤其是老一輩焊工，她們年青時，法律法規都還沒那麼健全，全是老師傅帶大弟子，沒有無證不可以上崗的叫法。
她們有的很有可能粗字不知一個，可是技術實力全是一等一的好！
相比剛考焊工證、初露鋒芒的小白新手，公司很有可能更想要聘請無證可是閱歷豐富的老焊工。
如今就處在那么一個后繼無人的時期，或許等再過兩年，大師傅們都離休了，焊工證變成領域默認設置標準配置時，才可以真真正正普及化起來。
2、違反規定成本低
盡管大家都在說無證上崗是違反規定的，會如何如何，但實際上焊工無證上崗工作的違反規定成本確實很低。
一來，依據法律法規有關要求，焊工無證上崗工作被把握住了，處警示或五百元下列處罰，最多治安拘留個幾日，出去又不疼不癢。
500塊錢還不夠焊工第一次考資格證書的花費，更不要說辦理證件后還需要復核、換領，要花大量的錢，這些法律法規意識淡薄的混蛋自然不高興啦！
二來，國家資金投入資源比較有限，每一次只有根據抽樣檢查的方法開展監督管理焊工持證上崗狀況，有一些地區真的是一年到頭都難能可貴查一次，現行政策無法貫徹落實到地區，也是加重了很多人的心存僥幸。
盡管有一些可以了解，可是那樣的個人行為決不倡導！
假如每個人都那樣想，每個人也不考焊工證，國家難以開展統一管理方法監管，降低生產安全安全隱患。
或許僅有直到焊工證真真正正普及化，基本上全部焊工每人必備一本時，這種批判聲才會漸歇！
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